Según sus Estatutos, la Unión de Trabajadores del Campo Campesina e Indígena (UTC), es una organización agraria reivindicativa, integrada por hombres y mujeres productoras del campo. Sus principios se fundamentan en la Ley de Reforma Agraria, la Ley Forestal, la Ley del Ambiente y de Áreas protegidas, la Ley de Cooperativismo y su Reglamento, y el Convenio No. 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para los pueblos indígenas y tribales en países independientes.

Su dirigencia la define como una asociación civil de beneficio mutuo, no gubernamental, sin fines de lucro, conformada por personas naturales y jurídicas afines, residentes en la República de Honduras, que pretende contribuir a mejorar las condiciones de vida en el país.

La Organización se constituyó el 28 de abril de 1991. La personería jurídica, N°035-96, le fue extendida por la Secretaría de Estado en los Despachos de Gobernación y Justicia, el 21 de marzo de 1996.

Las decisiones y autoridades se definen en la Asamblea General. Mantiene una estructura regional y central, donde se toman decisiones con responsabilidad y transparencia. La máxima autoridad es el Congreso Nacional de Delegados, el cual elige cada tres años a la Junta Directiva Nacional.

Otro órgano de la UTC es el Consejo Nacional Consultivo, donde participan 4 miembros de cada Junta Directiva Regional y Central. Este órgano se reúne cada ocho meses, a fin de revisar las estrategias políticas y evaluar los planes y proyectos operativos de trabajo.

Las Juntas Directivas Regionales son electas por los organismos sectoriales donde participan al menos un miembro de cada grupo de base. Estas Juntas Regionales tienen, en su ámbito geográfico, las mismas atribuciones de la Junta Directiva Central, según los acuerdos y estatutos.

Está afiliada y participa activamente en:

La UTC Nacional ha participado activamente en varios eventos para definir políticas y estrategias nacionales tales como las mesas agrícolas, la Comisión de Alto Nivel (integrada por el Congreso Nacional, el Instituto Nacional Agrario, la Secretaría de Agricultura y Ganadería y la Comisión de Dictamen para la discusión y aprobación de la nueva Ley de Reforma Agraria), el Consejo Consultivo de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza, en representación del movimiento campesino y las centrales obreras.

Lo anterior le ha permitido a la Organización tener una visión amplia y precisa del impacto, positivo o negativo, de dichas políticas y estrategias en la población campesina e indígena. Además, ha permitido crear espacios de participación e incidencia para proponer y negociar políticas que faciliten alternativas de solución a laproblemática existente en el campo a fin lograr mejorar las condiciones de vida de miles de campesinos y campesinas que tradicionalmente han sido excluidosde los programas más importantes de desarrollo en el país.

VISION

Retomar los estatutos legales como principio de organización, fortaleciendo la unidad y la disciplina, procurando la incidenciay presencia en las diferentes estructuras, que nos permita establecer un marco estratégico, para una relación de objetivos con otras organizaciones campesinas, para luchar por los derechos sociales gremiales y colectivos de nuestros afiliados y población en general.

MISIÓN

Consolidar y fortalecer las estructuras organizativas, para la incorporación a la lucha reivindicativa agraria, procurando que los (as) afiliados (as) sean beneficiarios por la aplicación de la nueva Ley Agraria y Forestal, como una condición fundamental para emprender un desarrollo empresarial de las bases, a fin de mejorar las condiciones de vida en todos los aspectos humanos.

El gobierno de la UTC Nacional está constituido por los siguientes órganos, en orden de jerarquía:

a) Congreso Nacional de Delegados: Conformada por un delegado propietario de cada grupo de base, con voz y voto.
b) Consejo Nacional Consultivo: Es el órgano de dirección y consulta para la toma de decisiones, la conforman cuatro directivos de cada regional.(Secretario general, secretario de organización y educación, secretaria de asuntos legales, secretaria de finanzas y proyectos) y la junta directiva central.
Junta Directiva Central: Integrada por siete secretarías. Sus miembros son electos por la Asamblea Nacional de Delegados, y ejercen sus funciones por tres años. De esta depende el Equipo Técnico Nacional de Administración.
c) Asambleas Regionales de Base: En la cual participan 2 miembros por cada grupo de base.
d) Juntas Directivas Regionales: Autoridad electa por los delegados de base en cada regional: Intibuca, Choluteca, Comayagua, Francisco Morazán, La Paz, Yoro, Santa Bárbara y parte de Copán.
e) Asambleas Sectoriales de Delegados: En ella participan dos delegados propietarios de cada grupo de base a nivel sectorial, ambos con voz y voto.
f) Juntas Directivas Sectoriales: Estos directivos son electos por la Asamblea Sectorial de Delegados, y ejercen sus funciones pordos años. Se constituyen con 5 Grupos de base como mínimo.
g) Asambleas de Base: La integran todos los afiliados a un grupo de base, hombres, jóvenes y mujeres.
h) Juntas Directivas de Base: Electa por la Asamblea de base.
En las juntas directivas, tanto de base como regional y nacional, participan hombres y mujeres en los cargos de dirección.
La Junta Directiva Nacional se constituye por 7 secretarías, y está formada por representantes de los diferentes grupos, electos en Asamblea General. La actual Junta Directiva Central esta integrada por las siguientes Secretarias:

El numero de afiliados de nuestra organización, asciende a 390 grupos de las regiones de Intibuca, La Paz, Choluteca, Colón, Cortés, Comayagua, Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, El Paraíso, Yoro y Francisco Morazán.

La UTC cuenta con una gran trayectoria en el tema de incidencia en políticas agrarias, agrícolas, forestales, ambientales y reducción de la pobreza, la cual ha venido desarrollando desde sus inicios en 1991 mediante procesos de gestión permanente con diferentes instituciones públicas y privadas responsable del desarrollo en las comunidades.